Défibrillateur en entreprise : obligations et conseils
Défibrillateur en entreprise : qui doit s'équiper, quelles obligations de maintenance et de déclaration Géo'DAE, et comment former vos salariés à l'utiliser. Formation DAE à Strasbourg et en Alsace avec I2STraining.
11/1/20264 min read


Les ERP de catégories 1 à 4 et certains ERP de catégorie 5 doivent être équipés d'un défibrillateur. Pour les autres entreprises, ce n'est pas obligatoire, mais fortement recommandé.
Qui doit s'équiper ?
Le décret n° 2018-1186 du 19 décembre 2018 a fixé un calendrier d'équipement pour les établissements recevant du public (ERP) :
ERP de catégories 1 à 3 : depuis le 1er janvier 2020
ERP de catégorie 4 : depuis le 1er janvier 2021
Certains ERP de catégorie 5 : depuis le 1er janvier 2022 (structures d'accueil pour personnes âgées ou handicapées, établissements de soins, gares, établissements sportifs clos et couverts…)
Un décret de décembre 2025 étend l'obligation à d'autres ERP de catégorie 5. Ses conditions d'application doivent encore être précisées par arrêté.
Et si mon entreprise n'est pas un ERP ?
Il n'existe pas d'obligation légale d'équipement, ni de nombre de défibrillateurs par salarié. En revanche, l'employeur doit assurer la sécurité de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail) et organiser les premiers secours. Un DAE à proximité augmente fortement les chances de survie en cas d'arrêt cardiaque.
Vos obligations si vous possédez un DAE
Une signalétique visible à l'entrée et le chemin d'accès vers l'appareil
La maintenance du défibrillateur et le suivi des consommables (batterie, électrodes)
La déclaration de l'appareil dans la base nationale Géo'DAE
Un accès facile, si possible à tout moment
Former vos équipes
Un défibrillateur est conçu pour être utilisé par tous, mais une courte formation donne les bons réflexes : alerter, masser, défibriller. Notre formation défibrillateur (DAE) dure 1 heure et se déroule dans vos locaux, à Strasbourg et partout en Alsace.


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